春日市議会 2021-02-25 令和３年予算審査特別委員会 本文 2021-02-25
増額の主な理由は、これまで、一次試験で全員面接をしていましたが、新型コロナウイルス感染症の感染防止のため、まず、一次試験で総合能力試験ＳＰＩ３を実施し、２次で若手職員による集団面接としたため、その総合能力試験ＳＰＩ３に係る費用の増額が主な理由でございます。
増額の主な理由は、これまで、一次試験で全員面接をしていましたが、新型コロナウイルス感染症の感染防止のため、まず、一次試験で総合能力試験ＳＰＩ３を実施し、２次で若手職員による集団面接としたため、その総合能力試験ＳＰＩ３に係る費用の増額が主な理由でございます。
今年度は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、春に全国に緊急事態宣言が発令されたため、日程を始まりを約１か月ほど繰り下げ、１次試験につきましては、志願者全員面接を予定しておりましたけれども、感染防止策がなかなかとれないということで、当初４月24日、25日の全員面接を６月１日から６月末までのＳＰＩ３に切り替えております。
１点目は、一次試験で全員面接を実施することで、より人物を重視した採用が可能となります。この結果、志願者が大幅に増加をしております。 ２点目、多くの民間企業で導入されている民間試験のＳＰＩ３の導入により、教育で与えられた知識の多寡でなく、その人の頭のよさ、論理的思考力やコミュニケーション能力などを測定をしています。
まず、公務員試験の専門試験の特殊性が、受験者が敬遠する一因となっていたため、専門試験を廃止し、そのかわりとして、これまで以上に人物重視の試験にするため、１次試験に全員面接を導入したところです。 また、これまで全国で同一日に実施していた１次試験が多様な人材の受験を制限する一因となっていたため、別日に試験を実施いたしました。
まず、公務員試験の専門試験の特殊性が受験者が敬遠する一因となっていたため、専門試験を廃止し、そのかわりとして、これまで以上に人物重視の試験にするため、１次試験に全員面接を導入したところです。 また、これまで京築地域で同一日に実施していた１次試験とは別日に試験を実施するなどした結果、今年度の受験者数は１０２名に達しました。
原則全員面接を行うということなんですけれども、今ですね、面接のほうのスケジュールがですね、12月の10日から12日、12月の17日から19日で予定をしております。
１点目、１次面接で全員面接に見直すことで、より人物を重視した採用が可能となっています。これで志願者が大幅に増加をしております。 ２点目、多くの民間企業で導入されている試験方法の導入により、知識型ではない、思考型の試験に切りかえております。この試験の導入によって、民間志望者や社会人経験者の受験がしやすくなっております。
１点目、一次面接で全員面接にすることで、より人物を重視した採用が可能となります。これで志願者が大幅に増加しております。 ２点目です。多くの民間企業で導入されている民間試験の導入により、民間企業志望者や社会人経験者の受験がしやすくなりました。
ある企業の社長さんからの話ですけれども、これは本社が別の県にありますが、その本社の従業員の約５００名近い社員の人と全員面接したと。これは自分にとっても冒険だったけれども、やってみてよかった。日ごろ顔と顔を合わせて挨拶をしても全然わからないような本音の話を聞くことができた。
ＳＰＩ試験、また１次試験で全員面接をすることで、知識偏重ではないコミュニケーション能力を重視した採用ができたとの回答を受けております。 また、職員衛生費について、予算が増額となった理由は何かとの質疑が出され、産業保健師の勤務時間を７時間45分に延長した。産業医は全国的な相場を考慮し報酬単価を上げたため予算が増額となったとの回答を受けております。
ＳＰＩ試験、また一次試験で全員面接をすることで、知識偏重ではないコミュニケーション能力を重視した採用ができたとの回答を受けております。また、職員衛生費について、予算が増額となった理由は何かとの質疑が出され、産業保健師の勤務時間を７時間45分に延長した。産業医は全国的な相場を考慮し報酬単価を上げたため、予算が増額となったとの回答を受けております。
420: ◯人事法制課長（横山政彦君） まず、職員採用の方法をですね、変えたことによりまして、公務員試験を廃止をして、ＳＰＩ試験にしたこと、それと、１次を全員面接にしたことによって、志願者についてはかなりふえております。28年度からやり方を変えましたけども、大体600人台だったものが1,000人を超える志願者になっております。昨年度も800人というふうな数字でございます。
まず１点目、全員面接を見直すことで、より人物を重視した採用が可能となっております。これで志願者が大幅に増加したものと思われます。 ２点目、多くの民間企業で導入されている民間試験の導入により、知識詰め込み型の公務員試験対策が不要になり、この試験の導入により、民間企業志望者や社会人経験者の受験がしやすくなりました。
来年度、29年度も28年度と同様、一次試験での全員面接、二次試験で民間のＳＰＩ３の総合能力検査を実施するための費用でございます。 続きまして、68ページめくっていただいて、一つ目の丸、職員研修費でございます。増額継続です。主な増額の理由といたしましては、説明欄の一番下の行、職員資格取得助成金事業、こちらは29年度から新規事業として開始をいたします。
具体的には、７月２日・３日の１次試験の全員面接から始め、10月には合格者発表の予定でございます。今回の積極的な見直しを通して、本市の改革・改善への取り組み姿勢を強く市内外にアピールすることにもつながっているものと確信しております。 なお、申し込み状況についてですが、既に５月25日に締め切っており、募集９人に対し総数1,080人の申し込みとなっております。
◎平安正知市長 全員面接をするということですよね。小郡市の場合は結構二百数十名という方で最初応募されてくるんで、なかなかそういった中で難しいところがあるかというふうに思います。ただ、やはり最初学力で一定程度絞って、そうした中、個人的にはもっと元気な若者が欲しいなあとかあります。